財經 來源：中國金融新聞網 2022-01-13 15:13:08
本網訊 記者曹平蘋 通訊員杜英宏 尤若穎報道 為進一步暢通青年成才通道，完善育才聚才機制，2021年以來，人行湖南津市支行實施關心關愛青年員工成長成才的“113”行動，即：堅持一個目標、搭建一個平臺、實施三項計劃，有效激發了青年履職活力。
該行致力于培養選拔政治立場堅定、思想素質過硬、工作態度端正、綜合能力突出的優秀青年干部，以培養鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，加快年輕干部隊伍建設步伐。創新搭建“囊螢夜?！鼻嗄陮W習平臺，制定學習方案，成立學習小組，建立暖光卡、筑夢卡、秋實卡三種積分制度，由行領導擔任輔導師，采用集體研學、青年講學、導師導學、外出踐學等多種方式，激勵引導青年主動強化理論武裝。自創立以來，“囊螢夜?！惫查_展學習18期。該行實施業務發展“尖兵計劃”、調查研究“能人計劃”和青年成長“梯隊計劃”，全面強化青年培養。積極引導青年深入金融機構、企業、田間地頭開展調研，訪民意察實情，提升青年發現問題、解決問題能力。
該行“113”行動開展以來，全行青年參與上級行競賽8項，參與文明新風志愿服務36人次、鄉村振興服務18人次、金融宣教48人次，青年培養行動初顯成效，青年履職能力明顯提升。
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