快訊 來源：深圳商報 2022-12-09 07:34:02
浙商資管8日公告稱，浙商匯金中高等級三個月等產品的基金經理王宇超因個人原因離職。公開資料顯示，她作為基金經理的累計任職年限為2年又119天。
數據顯示，本月以來的6個交易日內已有7位基金經理離職。年內離職的基金經理總數達到302人，接近去年全年的319人。
以上302位離職的基金經理來自128家公募基金與資管機構。其中離職基金經理數最多的5家基金公司均為基金經理人數較多的大型基金公司。同時，部分中小型基金也有不少基金經理離職，南華基金、浙商基金、申萬菱信基金等幾家公募年內離職的基金經理均超過了5名;平安基金、人保資產有4名基金經理年內離職，天治基金、北信瑞豐基金、中科沃土基金、鑫元基金等數家中小型公募離職基金經理人數為3人。
記者注意到，個別基金經理任職時間較短。例如，南華基金旗下原基金經理朱芳草于今年4月25日入職南華基金的固定收益部，6月17日起任基金經理，陸續管理南華基金的四只債券基金;但她在今年10月22日離職，累計任職時間只有127天。
信達證券研發中心復盤歷史上基金經理離職潮后發現，權益基金經理離職人數高峰主要出現在2015年第二季度、2021年第三季度、2022年第一季度，離職基金經理人數分別為85人、55人、45人，對應滬深全A季度收益數據分別為22.46%、-10.04%、-32.92%。
從基金經理離職后的去向看，主要有成立私募、跳槽到其他公募等。例如，年初離職的多位明星基金經理中，周應波和老同事陸文俊合伙成立了運舟資本，并在11月突破百億門檻，成為新晉百億私募;崔瑩等創立了上海勤辰私募基金，董承非則選擇加盟了百億私募睿郡資產;就在本月初，原嘉合基金張文煒、原嘉實基金張艦、原金元順安基金刁劍飛等“奔私”，部分為私募機構的實控人。
有不便具名的業內人士表示，在權益市場表現較好的年份，以及權益市場波動較大的年份，基金經理的變動會相對頻繁。總體來看基金經理流動與公募行業快速發展有關，屬于正常現象。“但若基金經理過于頻繁流動，影響到公募內部投研團隊的穩定，對于機構來說不太有利。”((記者 詹鈺葉))
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