財(cái)經(jīng) 來(lái)源：中國(guó)金融新聞網(wǎng) 2022-11-02 19:32:10
為深入貫徹新時(shí)代全面從嚴(yán)治團(tuán)的要求和人民銀行總分行團(tuán)委的工作部署，作為總行團(tuán)委在湖北省唯一項(xiàng)目試點(diǎn)，人民銀行十堰市中支圍繞破解基層團(tuán)組織容易存在的“團(tuán)委書(shū)記單打獨(dú)斗、對(duì)兼職團(tuán)干部激勵(lì)約束乏力”的問(wèn)題，探索基層團(tuán)干部選育管用的閉環(huán)管理，取得初步成效。
(資料圖)
堅(jiān)持黨管干部，把準(zhǔn)方向不偏航
人行十堰市中支堅(jiān)持黨管干部的原則，統(tǒng)籌設(shè)計(jì)激勵(lì)約束機(jī)制，以更公開(kāi)、公平、公正的方式方法把好人選的首關(guān)，在遵循團(tuán)章和團(tuán)組織換屆選舉規(guī)則前提下，抓實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)：
立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立制度。充分征求意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)全行層面三上三下，凝聚共識(shí)、傳遞導(dǎo)向，制定《十堰市中心支行共青團(tuán)委員會(huì)委員選聘管理辦法》，發(fā)揮好制度管長(zhǎng)遠(yuǎn)、硬約束的基礎(chǔ)性作用。
明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把關(guān)口。貫徹人行武漢分行黨委“三更”的干部導(dǎo)向，把資格條件細(xì)化為具體標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持以政治表現(xiàn)為先，綜合評(píng)估學(xué)歷經(jīng)歷、考核結(jié)果等“硬實(shí)力”，力求選拔出“政治+專業(yè)”兼具的團(tuán)委班子。
嚴(yán)明程序，優(yōu)中選優(yōu)。上屆團(tuán)委組織團(tuán)員在民主推薦、充分醞釀的基礎(chǔ)上，確定候選人預(yù)備名單，通過(guò)競(jìng)職比選，采用差額方式，經(jīng)科級(jí)以上干部、青年團(tuán)員兩個(gè)層次投票試選，對(duì)結(jié)果分析研判，綜合提出差額人選，提交團(tuán)員大會(huì)投票選舉，產(chǎn)生團(tuán)委書(shū)記和委員。
注重激勵(lì)保障，權(quán)責(zé)對(duì)等不失衡
人行十堰市中支黨委積極為團(tuán)委、團(tuán)干部提供更寬廣的舞臺(tái)、創(chuàng)造更多的干事機(jī)會(huì)、最大限度調(diào)動(dòng)激發(fā)潛能，強(qiáng)化考核約束，確保責(zé)權(quán)對(duì)等。
明確團(tuán)委委員的經(jīng)濟(jì)待遇。團(tuán)委書(shū)記、團(tuán)委委員績(jī)效工資系數(shù)在科員績(jī)效基礎(chǔ)上上浮0.3、0.1個(gè)系數(shù)，團(tuán)委工作在分行團(tuán)委考核中進(jìn)入先進(jìn)，再上浮0.1個(gè)系數(shù)。
明確團(tuán)委委員的政治待遇。團(tuán)委委員列席旁聽(tīng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)、行務(wù)例會(huì)、重要的專業(yè)會(huì)議。提拔選用副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮團(tuán)委書(shū)記以及特別優(yōu)秀的團(tuán)委委員。
動(dòng)態(tài)管理，試行能上能下。將團(tuán)委委員年度考核不合格者予以淘汰；及時(shí)免除犯重大失誤或嚴(yán)重錯(cuò)誤的委員。通過(guò)設(shè)置履職“紅線”，利用負(fù)向約束創(chuàng)造正向效應(yīng)。
嚴(yán)實(shí)培養(yǎng)考核，助力成長(zhǎng)不松勁
為了持續(xù)厚植干部成長(zhǎng)的肥沃土壤，激發(fā)干部感恩奮進(jìn)的力量之源，人行十堰市中支將強(qiáng)化考核管理作為落實(shí)團(tuán)干部選育管用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
明確職責(zé)任務(wù)。選聘管理制度明確了團(tuán)委書(shū)記、各團(tuán)委委員必須履行的具體職責(zé)，強(qiáng)化身份意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，確保可監(jiān)督、可評(píng)價(jià)、可執(zhí)行。
細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持把“為履職貢獻(xiàn)了多少力、為青年做了多少事”作為鮮明的衡量標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)團(tuán)委書(shū)記、團(tuán)委委員考核，既有政治素質(zhì)、工作作風(fēng)等共性考核，又結(jié)合職責(zé)，開(kāi)展職責(zé)履行、工作實(shí)績(jī)的考核。
實(shí)行“團(tuán)委+部門(mén)”雙重崗位考核。既看本部門(mén)的履職評(píng)價(jià)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出考核意見(jiàn)，又看團(tuán)委的履職評(píng)價(jià)，由團(tuán)組織提出考核意見(jiàn)，黨委按照相應(yīng)權(quán)重，綜合意見(jiàn)決定考核結(jié)論。
經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)行，人行十堰市中支團(tuán)委選聘制度樹(shù)立了鮮明導(dǎo)向，營(yíng)造了良好工作氛圍。團(tuán)干部在部門(mén)履職、團(tuán)青工作中發(fā)揮著模范帶頭作用，帶領(lǐng)青年積極參與金融支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)、青年課題、綠色金融、鄉(xiāng)村振興及上級(jí)行的重點(diǎn)工作20余項(xiàng)，重點(diǎn)工作獲《金融時(shí)報(bào)》推介9項(xiàng)，獲得總分行榮譽(yù)10余項(xiàng)，工作效能得到極大提升，服務(wù)黨委中心大局的貢獻(xiàn)度持續(xù)增強(qiáng)。下一步，人行十堰市中支將繼續(xù)探索完善“黨建帶團(tuán)建”務(wù)實(shí)管用的有效機(jī)制，提升共青團(tuán)的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和貢獻(xiàn)度，帶領(lǐng)基層央行青年干部發(fā)揮履職生力軍作用。
標(biāo)簽： 人行十堰市中支 人行十堰市中支創(chuàng)新團(tuán)委選聘管理機(jī)制
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