財經 來源：中國金融新聞網 2022-11-23 15:52:30
(資料圖片僅供參考)
文體并舉，凝心聚力振精神。人行長春中支結合吉林省疫情防控實際，積極探索“互聯網+”工作模式，廣泛開展職工喜聞樂見、參與度高的各類文體活動。該行組織開展書畫、攝影、音樂、舞蹈作品創作大賽及優秀作品展，在職工中弘揚中華民族優秀傳統文化，凝聚奮進新征程的磅礴力量；舉辦吉林省人民銀行系統職工健步走，全省職工參與率達84%，活動將理論知識學習和徒步健身融為一體，深受職工歡迎。今年以來，該中支還舉辦了氣排球友誼對抗賽、紅色家風傳承、紅色觀影、機關職工廣播體操比賽等活動，累計參與人數達2000人次，有效增強了職工向心力。
同心筑夢，民主管理更有力。人行長春中支工會圍繞中心工作，健全《長春中心支行職工代表大會制度》，構建職工民主管理日常監督機制，有效發揮職工代表聯系職工群眾的觸角作用。今年以來，全省人民銀行系統共召開機關專題職代會9場，征集提案102項，其中有效提案69項。人行長春中支工會切實督促相關責任部門嚴格落實提案，積極回應職工關切，并有效發揮職代會閉會期間民主管理日常監督機制，本著“職工的需求就是我們的努力方向”的工作理念，妥善解決了疫情期間職工用藥需求、快遞存放管理、食堂餐飲質量、增加職工健康保障服務等問題，職工滿意度大幅提升。
真誠服務，精準幫扶暖人心。人行長春中支工會進一步細化幫扶舉措、提升幫扶實效，不斷提升職工生活品質。該行工會積極開展元旦春節送溫暖活動，面向全省52位困難職工、1位特困勞模進行慰問，將總行撥付的慰問金全部送到困難職工手中，切實解決困難職工實際困難；積極做好職工互助保障服務工作，為全省27名患重疾職工成功申領賠付金270萬元。今年，該行工會還為機關457名職工新參保了“在職職工住院醫療綜合互助保障活動”“在職職工重大疾病互助保障活動”，有力地緩解職工因患病或意外傷害造成的生活困難，并及時對疫情期間全省191名駐行職工開展慰問活動，切實把黨委的關懷送到職工心坎上，進一步弘揚了基層央行人民的勞模精神、勞動精神和工匠精神，在全系統營造積極的干事創業氛圍。
加倍關懷，關愛身心護健康。全省人民銀行工會系統各級工會堅持一切以職工為中心，關心關愛職工身心健康，積極推進職工健康服務工作，組織職工定期進行健康體檢和女職工專項體檢，實現健康體檢全覆蓋。針對職工健康狀況，邀請醫學專家開展衛生知識講座4場，輻射職工1200人次，有效提升職工健康意識；創設“愛心小藥箱”服務，為轄內職工配備種類齊全的日常應急藥品，發布藥品使用指南，確保用藥安全，為職工身體健康提供有力保障；扎實推進職工心理健康服務體系，組織全系統共2557名職工進行心理健康測試，舉辦心理健康輔導講座6次，設立心理咨詢熱線，為職工提供專業心理疏導服務，進一步提升職工陽光心態指數。
“人行長春中支工會將緊緊圍繞中心工作，繼續在‘我為職工辦實事’上下功夫，推動解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和歸屬感。”該行有關負責人表示。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。
